Mens vi venter på renta og morgendagen

- Tenk omorganisering

 
 
 

Transaksjonsmarkedet er stille, renten er høy og morgendagen er mer spennende enn vi ønsker oss. Bruk tiden fornuftig, tenk omorganisering.

Det finnes utallige forskjellige måter å omorganisere en virksomhet på, og det finnes mange forskjellige fusjons-og fisjonsformer. Mange av dem, kan på nærmere vilkår, gjennomføres skattefritt.

Poenget, enten det gjelder fusjon eller fisjon, er skape en mer hensiktsmessig organisasjon. For noen utløses endringsønsket av at virksomheten har vokst, og man leter etter bedre organisasjonsformer hvor kanskje drift og eiendom skal skilles fra hverandre. Andre ganger kan det være risikobetraktninger som melder seg, f. eks at en del går godt og en annen del har utfordringer. Noen ganger er man i samtale med interesserte tredjeparter, som kan tenke seg å kjøpe en eiendel eller en del av virksomhet. For selger handler da normalt om å komme i posisjon under fritaksmetoden for å selge aksjene skattefritt, og ikke som skattepliktig «innmatsalg». Også generasjonsskifter krever gjerne endringer fra det etablerte, for å kunne gjennomføre en vellykket intern overføring til neste generasjon.  

Om det  er etablering av holdingstruktur under fritaksmetoden, eller at noe skal skilles ut eller slås sammen, må vurderes ut ifra eksisterende situasjon. Videre, i tillegg til den forretningsmessige målet, må det undersøkes om omorganiseringen gjennom fusjon(er) og/ eller fisjon(er) faktisk lar seg gjennomføre skatte -og avgiftsmessig. Endringen kan også innebære mer avledete negative forhold, som også bør vurderes og eventuelt tas tak i.

Det er en rekke forhold som bør avklares i forbindelse med valg av metode for omorganisering. Vårt råd er alltid å velge letteste veien til målet – og noen ganger er det ikke via skattefrie omorganiseringer. Uansett bør man sjekke av at omstruktureringen faktisk lar seg gjennomføre, og videre avklare om det evt. er andre forhold som gjør at omorganiseringen direkte eller indirekte gir andre negative konsekvenser, f. eks eksisterende avtaler som må håndteres.

 

Fusjonsformer:

Opptaksfusjon (med et eller flere overdragende selskaper)

Fusjon mellom mor og heleid datter

Konsernfusjon (nye aksjer)

Konsernfusjon (øke pålydende)

Trekantfusjon med flere overdragende selskaper

Omvendt mor-datter fusjon

Fusjon over landegrensene

Søsterfusjon

 

Fisjonsformer:

Fisjonfusjon

Konsernfisjon (øke pålydende)

Likedelingsfisjon med oppløsning

Fisjon over landegrensene

Fisjon ved nystiftelse (med et eller flere overtakende selskaper)

Vertikal fisjon (drop down)